Como trabajamos

Nuestra Labor: Acción Integral y Transparencia

En AMDES, ejecutamos nuestro trabajo mediante un sistema organizativo sólido que integra la visión de los pueblos indígenas con una gestión administrativa y financiera rigurosa. Nuestra operación, adaptada a un mecanismo en el exilio, se divide en áreas estratégicas de acción social y una estructura de gobernanza transparente.

Áreas de Impacto Social

Nuestra intervención directa se canaliza principalmente a través del Programa de Acción Indígena (PAI-DESCA), enfocado en dos pilares fundamentales:
Acción Social Indígena Nos dedicamos al acompañamiento integral del migrante indígena, garantizando derechos y oportunidades a través de:
Acogida y Trato Justo: Brindamos una recepción digna y promovemos la inclusión
Defensa de Derechos: Ofrecemos asistencia jurídica especializada.
Empoderamiento Económico: Facilitamos la formación laboral y el acceso al empleo.
Movilidad: Asistimos en procesos de retorno voluntario cuando es requerido.
Refugio Abordamos la situación de refugio mediante un enfoque progresivo que busca la estabilidad a largo plazo:
Acogida: Atención inmediata.
Integración: Procesos para la adaptación al nuevo entorno.
Autonomía: Fomento de la independencia de las personas atendidas.

Nuestra Organización y Gobernanza

Para garantizar la efectividad de nuestra labor, estamos organizados respetando las estructuras tradicionales y modernas.
Estructura Organizativa Nuestra jerarquía asegura la correcta toma de decisiones y supervisión:
Gobierno Corporativo: La máxima autoridad es la Asamblea General, seguida por la Junta Directiva Nacional.
Comisiones de Trabajo: Supervisan áreas críticas como las normas de control interno, la planificación, proyección y ejecución, así como la igualdad y diversidad.
Base Comunitaria: Mantenemos nuestra conexión con las raíces organizativas a nivel de Ma Paki (Comunidad), Asangni (Territorios) y Sulani (Pueblos Indígenas)